Выживают сильнейшие!

Вчера услышал от одного из своих консультантов: "Когда я только пришла в МЛМ-бизнес, у меня было полно энтузиазма, а сейчас он куда-то пропал. В чем дело? Не знаю..."

А мне почему-то наоборот, сейчас работать намного интереснее. Ведь именно сейчас идет настоящая проверка "на прочность". На голом энтузиазме далеко не уедешь. А сейчас как раз идет отсев "случайных людей".

Да, я согласен с тем, что много трудностей, задержка с продукцией. Многие не выдерживают и уходят. Опустить руки и сдаться - это проще всего.

Совсем недавно Гульнара Сафина написала, что приняла решение перейти в другую компанию - Орифлейм. Насколько я понял, главной причиной этого послужила как раз ситуация с нехваткой продукции на складе и несвоевременным поступлением на склад новинок. Я не осуждаю Гульнару и уважаю ее решение. Но!

Но разве в Орифлейм нет проблем с доставкой товаров, хотя этой компании уже более 40 лет? У меня сестра сотрудничает с Орифлейм, и я раньше пользовался их продукцией и не раз бывало, что заказанного товара не было на складе. И я считаю, что это вполне нормальная ситуация.

Когда меня спрашивают как я справляюсь с тем, что много продукции нет в наличии на складе, я отвечаю: "Во всем можно найти позитивную составляющую". Раз какой-то продукции нет на складе, это говорит о том, что она пользуется спросом. Ведь если бы склад был завален продукцией, значит она никому не нужна! Когда оборот компании растет за год более, чем в 5(!!!) раз, это нормальное явление.

И второй момент, - именно в таких ситуациях идет проверка твоей команды. Кто выдержал и идет дальше - это будущий Лидер! С таким человеком можно смело идти в разведку! А кто говорит: "Это несерьезная компания", тот - просто случайный человек, который не может мыслить стратегически и не видит дальше своего носа. Как правило, у таких людей очень скромные личные показатели в бизнесе. Логично спросить у них самих: " А Вы - серьезный человек?" Терять таких людей абсолютно не жалко. И это даже нельзя назвать "потерей".