Вас "отмотивировать"?

Термин "отмотивировать" я позаимствовал у Александра Синамати, просмотрев его семинар "Путь лидера". Уж очень он (термин) мне понравился!:)

Думаю, многим знакома такая ситуация. Приходит новичок к вам в команду, глаза "горят". Смотришь на него - ну будущий лидер! И действительно, первые 3-4 месяца у него идет бурная деятельность. Но потом замечаешь некоторый спад. И всё - у человека по-тихоньку опускаются руки.

И тут спонсор, по идее, как раз и должен "отмотивировать" новичка:)

У меня вопрос вот в чем: "А должен ли?" Должен ли меня кто-то мотивировать? Я что, работаю на вышестоящего спонсора? Он мне выплачивает зарплату? Нет же. Я же сюда пришел строить СВОЙ бизнес!

Лично меня поначалу тоже несколько расстраивала ситуация, что мой спонсор по прошествии нескольких месяцев перестал мне писать (связь у нас только по E-mail). Нет, на мои вопросы он отвечал и отвечает очень оперативно и по сей день. Но это всё было по моей инициативе, а не по его.

Но сейчас я хочу сказать большое спасибо своему наставнику Владимиру Селиверстову за этот урок! Инициатива всегда должна идти от новичка к наставнику! Ведь сетевой маркетинг - это бизнес мотивации. Если человек не хочет здесь работать - как его не мотивируй, толку не будет никакого.

Я в свое время "нянькался" со всеми и теперь пожинаю плоды... Сегодня (в субботу) звонок по телефону от одного из таких "перспективных" лидеров:
- Мой заказ пришел?  (хотя она знает, что заказы мы получаем  по средам)
- Да. Еще в среду. А почему Вы не приходите за своим заказом?
- Ну Вы же не звонили!
-?!!

Я просто смотрю на себя и свою цель. Меня никто не мотивирует, но я продолжаю работать. Пусть медленно, но уверенно иду к своей цели. Это же моя жизнь, моя мечта! Зачем меня мотивировать моему наставнику?

Как говорится:"Век живи - век учись". Теперь уже изначально буду настраивать новичков на построение собственного, автономного бизнеса!

Или может я в чем-то не прав? Интересно узнать и ваши мнения.